Unternehmensleitbild und Pflegekonzept
Unser Pflegeteam Sievert ist ein moderner und nach neuesten Pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen arbeitender ambulanter Kranken-/Altenpflegedienst sowie ein ambulanter Pflegedienst für die allgemeine Palliativpflege.
In häuslicher und familiärer Umgebung berücksichtigen wir nicht nur Wünsche, Bedürfnisse und Ressourcen unserer Klienten, sondern auch die der Angehörigen und Mitarbeiter. Instrumente dafür sind unter anderem die pflegerische sowie die soziale Anamnese und die daraus resultierende gemeinsame Planung der pflegerischen Behandlung in Abstimmung auf die medizinische Versorgung. Ergänzend nutzen wir die Beratung und Schulung von Klienten und Angehörigen zur Komplettierung unseres Konzeptes.
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Individualität, Respekt und Toler-anz in unseren Reihen großgeschrieben werden. Die Zufriedenheit, Sicherheit und Wohlbefinden unserer Klienten, deren Angehörigen und unserer Mitarbeiter ist uns in der Führungs-ebene sehr wichtig und steht daher immer im Mittelpunkt unseres Handelns.
Um dies zu gewährleisten, arbeiten wir stets eng mit externen Partnern wie regional ansässigen Ärzten, Therapeuten (zum Beispiel Physiotherapeuten), Reinigungsfirmen und anderen Dienstleistern zusammen.
Von diesen Kooperationen profitieren unsere Seniorinnen und Sen-ioren, aber auch unsere Mitarbeiter. So sind eine Betreuung und Versorgung unter Berücksichtigung aller Aspekte des menschlichen Lebens möglich.Wir arbeiten nach dem Modell M. Krohwinkel, bei dem anhand der „Aktivitäten, Beziehungen und existenzielle Erfahrungen des Lebens“ alle Bereiche, die das Leben ausmachen und uns zu dem Menschen machen der wir sind mit einbezogen werden. Die spiegelt sich in der Dokumentation, aber vor allem in die Pflege unserer Klienten wieder. Dies sorgt dafür, daß jede Seniorin und jeder Senior in unserem Haus individuell und so versorgt wird, wie er es benötigt. Dies sorgt gemeinsam mit einer aktivierenden und
fördernden Pflege durch unser Personal dafür, dass unsere Klienten selbstbestimmt bleiben und sich stets gut aufgehoben und betreut fühlen.
Durch entsprechende Hilfestellung während der Pflege unter-stützen wir den Erhalt der Selbständigkeit und Selbstbestimmtheit unserer Klienten.
Wir pflegen in unserem Pflegedienst eine flache Hierarchie und kurze Informationswege. Wir pflegen untereinander ein ver-trauensvolles Verhältnis, das sich durch offene, ehrliche Worte und immer ein offenes Ohr untereinander auszeichnet. Dies spiegelt sich in einem guten Betriebsklima wieder.
Wir bieten des Weiteren einen konstanten, verlässlichen Dienstplan, der nicht nur dafür sorgt, dass häufige Personalwechsel vermieden sind, was eine vertrauensvolle Pflege gewährleistet, sondern auch dafür, dass sich Privat- und Berufsleben unserer Teams bestens vereinbaren lassen. Durch verschieden familien-freundliche Arbeitsmodelle zeigen wir auch in diesem Bereich, dass wir die familiäre Atmosphäre, auf die wir stolz sind, nicht nur anstreben, sondern auch leben und gewährleisten.
Ein regelmäßiges und modernes Fortbildungsmanagement sowie wöchentliche „Jour fixe“ sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter immer up to date sind und so ihr fachliches Wissen und Können immer wieder auffrischen und sogar erhöhen können. Gekrönt wird das Ganze durch einen überdurchschnittlich lange Einarbeitungszeit und ein detailliertes Einarbeitungskonzept, welche die Ver-bundenheit und die Identifikation unserer neuen Mitarbeiter mit dem Haus zur Sonne von Beginn an bilden und erhalten.
Mit diesem Leitbild identifizieren sich alle Mitarbeiter des Pflegeteams Sievert vom Pflegepersonal bis zur Inhaberin hin.